Cosa è il Welfare Aziendale?
Tradotto letteralmente significa Benessere e rappresenta una serie di incentivi che l’azienda può adottare per migliorare il clima aziendale e la produttività dei dipendenti: assieme ad orario flessibile, smart working ed altri benefit aziendali, le Aziende possono convertire bonus e premialità in credito Welfare, con un notevole risparmio fiscale, come previsto dalla Legge di Bilancio 2018.
Adottando un Piano di Welfare Aziendale si evitano infatti le imposte e i contributi applicati sulle retribuzioni dei Dipendenti, che nella maggior parte delle casistiche riducono notevolmente l’ammontare netto in busta paga per il lavoratore e quindi costano tanto anche al datore che decide di erogare tale esborso in denaro. Con il welfare si pone rimedio all’incubo tassazione del premio, il Datore eroga 100 Euro, il dipendente riceve 100 Euro netti.
Affidandosi ad un piano di Welfare costruito sulle reali esigenze dei Dipendenti e delle Aziende è possibile convertire bonus e premialità in benefit a disposizione del Dipendente (gift card spendibili in negozi, supermercati, acquisti online di ogni genere, viaggi, sanità e previdenza integrativa, rimborsi per spese di istruzione e di assistenza a parenti disabili o non autosufficienti ecc..).
Come puoi creare il piano Welfare nella tua azienda?
Happily S.r.l. è un’Azienda innovativa specializzata nella progettazione di piani di Welfare Aziendale e gestione dei Flex Benefits.
Nella gestione dei Piani di Welfare Aziendale offre soluzioni informatiche innovative ed una gestione in full outsourcing, massimizzando i benefici economici per l’Azienda e Dipendenti.
Il team è composto da professionisti specializzati nella gestione delle Risorse Umane, costantemente aggiornati sugli sviluppi del mondo del Welfare e delle politiche innovative di gestione del personale.
La piattaforma web sviluppata da Happily supporta il Cliente durante tutta la gestione del piano Welfare, dalla gestione delle convenzioni all’erogazione dei benefit; è personalizzabile e si adatta alle differenti esigenze delle Aziende. Happily aiuta a disegnare il piano di Welfare ottimale e supporta il Cliente per eventuali modifiche/ampliamenti.
